Führungskaskade

Die Führungskaskade strukturiert die vertikale Kommunikation innerhalb eines Unternehmens, indem auf jeder Ebene, vom einzelnen Team über den Bereich bis zum gesamten Werk, feste, getaktete Führungs- und Kennzahlenrunden stattfinden, deren Ergebnisse und offene Punkte gestuft nach oben weitergegeben werden, während Vorgaben und Ziele in umgekehrter Richtung nach unten fließen. Sie ist eng mit Kennzahlen- und Eskalationskaskade verknüpft und stellt sicher, dass strategische Ziele tatsächlich operativ ankommen und umgekehrt operative Probleme zeitnah die relevante Entscheidungsebene erreichen. Die Führungskaskade gilt als Kernelement erfolgreichen Shopfloor Managements und gelebten Lean Leaderships, da sie Verbindlichkeit, Transparenz und einen durchgängigen Informationsfluss über alle Ebenen hinweg schafft.